「働き方」の改善に取り組むのは、 従業員の満足を得られるだけではありません

「働き方」などの雇用問題が叫ばれる現代、企業としても雇用に関する取り組みを本格的に行わなければならなくなっています。
「働き方」と聞くと、従業員の処遇改善のイメージが強く、経営者にとっては人件費などの諸費用が増加する印象を持つ方が多いようですが、実はそんな単純な話だけではありません。
処遇改善に取り組むことで従業員の定着率が向上したり、サービスの向上にも結び付いたり、それらが採用ブランディングに繋がる場合もあります。
また、その取り組みを行うにあたって国から助成金を受給することも可能です。
弊社では、貴社の経営や組織などの全体の状況や課題をお伺いし、人事にまつわる施策でアプローチしながら、組織や企業全体の成長を支援します。
助成金受給の申請代行や、キャリアコンサルティング、人事評価制度の構築など、貴社に合った施策をご提案いたします。

きびだんごがお手伝いできる領域

人事評価制度導入支援

人事評価制度の導入から運用を、お客様の現在の状況に合わせ最適なご提案をいたします。

雇用関連助成金受給手続き代行

弊社では人材育成・キャリア形成施策を導入して受給する「雇用関連助成金」受給手続き代行サービスを行っています。
単純に手続きを代行するだけでなく、受給の要件を満たすためのサポートも行っており、条件の中には人材の育成などの表面的なもの以外のメリットもあります。

きびだんごが選ばれる理由

経営コンサルタント在籍+人事コンサルタント提携

経営コンサルタントがお客様のビジネスの状況を分析し、人事コンサルタントとともに『最適解』をご提案。必要な手続きや書類の準備、導入までの業務サポート等、お客様の必要業務を最低限に抑え、人事の課題を解決していきます。

多様な施策提案

一般的にはWEB施策はWEB施策専門企業、紙媒体や販促ツールはそれぞれの専門企業へ相談しますが、弊社の場合はリアルとWEBの垣根なく、最適な手法をご提案の上で実際の戦略の運用までワンストップでいたします。

組織や企業全体の成長をサポート

人件費や従業員の定着率の向上など、人事にまつわる、あらゆる施策でアプローチ致します。

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サービス導入までの流れ

お問い合わせ

まずはお問い合わせください。

ヒアリング

お問い合わせいただいた背景や現在抱えておられる課題をお伺いします。

お見積り

目的達成までの手法をご提案し、同時にお見積書をご提出します。

ご契約

提案内容でよろしければ、正式にご契約となります。

コンサルティング

提案内容にしたがって実行します。

費用/料金

初期相談

無料
ヒアリングのうえ、お見積りをご掲示致します。

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