「働き方」の改善に取り組むのは、 従業員の満足を得られるだけではありません

「働き方」などの雇用問題が叫ばれる現代、企業としても雇用に関する取り組みを本格的に行わなければならなくなっています。
「働き方」と聞くと、従業員の処遇改善のイメージが強く、経営者にとっては人件費などの諸費用が増加する印象を持つ方が多いようですが、実はそんな単純な話だけではありません。
処遇改善に取り組むことで従業員の定着率が向上したり、サービスの向上にも結び付いたり、それらが採用ブランディングに繋がる場合もあります。
また、その取り組みを行うにあたって国から助成金を受給することも可能です。
弊社では、貴社の経営や組織などの全体の状況や課題をお伺いし、人事にまつわる施策でアプローチしながら、組織や企業全体の成長を支援します。
助成金受給の申請代行や、キャリアコンサルティング、人事評価制度の構築など、貴社に合った施策をご提案いたします。

きびだんごがお手伝いできる領域

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きびだんごが選ばれる理由

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サービス導入までの流れ

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費用/料金

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