WEB制作からSNS運用までまるごと任せるならきびだんご
欲しかったのは、
全部動かせるWEB担当者。
サイトを作り、広告を回し、SNSを更新し、数字を見て次を提案する。そんな即戦力社員を一人で採用・育成するのは簡単ではありません。まるごとWEB運用担当者なら、窓口は一つ、実行力は専門チーム。御社の事業を理解する専任窓口のもと、WEB制作・SEO・広告・SNS・採用広報までを社員のように継続して動かします。
初期費用0円月額14万円〜
支援イメージ
ONE CONTACT, PROFESSIONAL TEAMWEB制作・SEO・広告・SNS一人に任せず、専門家が分担
REDUCE OVERHEAD採用・教育・外注管理を削減
SCROLL
株式会社きびだんごが、御社のWEB担当者として事業・営業・顧客まで理解。社内に必要だった4つの役割を、一つの窓口で引き受けます。
WHY A PROFESSIONAL TEAM?WEB制作もSNSもできる即戦力社員。
WEB制作もSNSもできる即戦力社員。
その役割を、一人ではなく専門チームで。
「全部できる人」を一人採用
求める業務範囲が広いほど採用は難しくなります。採用できても、教育・評価・定着と、足りない専門領域の外注が必要です。
- 採用費と立ち上がり期間が必要
- 得意分野が一人分に限定
- 退職・異動で運用が止まる
CHANGE→
WEB担当者をチームで持つ
御社専用の窓口が業務を理解し、その後ろで各領域の専門家が分担。社員に伝えるように相談でき、制作から分析まで止めずに進めます。
- サイト・広告・SNSを一つの方針で運用
- 採用・教育なしで専門性を確保
- 月次で改善提案と経営判断を支援
PRODUCTIVITY制作からSNSまで一本化＋COST採用・教育・外注管理費を圧縮＋CONTINUITY退職リスクなく継続運用
01HIRE OR PARTNER
WEB制作からSNSまでできる社員を、
採って育てるか。チームで持つか。
自社雇用には、社内理解と即応性という強みがあります。一方で、制作・集客・発信・分析を一人に求めると、採用難度と育成負担が上がります。給与以外の費用と、社内で管理する時間まで含めて比較してください。
| 比較すること | 自社でWEB担当者を雇用 | まるごとWEB運用担当者 |
|---|---|---|
| 任せられる範囲 | サイト、広告、SNS、採用広報まで一人で担える人材は限られる | 専任窓口の後ろで、戦略・制作・広告・SNSの専門家が分担 |
| 立ち上がり | 求人作成、選考、引き継ぎ、育成を経てから稼働 | 契約後、計測・権限・既存契約の整理から着手 |
| 専門性 | 一人の得意領域に偏りやすい | WEB制作・SEO・広告・SNSを専門チームで分担 |
| 自社理解 | 社内にいるため深めやすい | 月次訪問と専任窓口を通じ、事業・顧客・社内事情を継続的に蓄積 |
| 日々の進行 | 社内調整や細かな確認が速い一方、実作業も一人に集中 | 依頼は窓口へ一本化し、チームが制作・投稿・入稿まで進行 |
| 費用の見通し | 給与に加え、採用・教育・事業主負担の社会保険・PC・ツールが発生 | 月額固定。採用・教育費と当社共通ツールの追加負担が不要 |
| 管理の手間 | 業務設計、指示、育成、評価を社内で行う | 優先順位を月次で合意し、制作管理・外注調整は当社が担当 |
| 継続性 | 退職・異動で運用が止まるリスク | 担当変更時も記録とデータをチーム内で継承 |
| 評価と方向転換 | 専門外の経営者には評価が難しい | 毎月、数字・原因・次の選択肢を提示 |
社内理解と即応性が高い
商品知識、社内文化、営業との連携を日常的に深められます。十分な業務量と育成体制がある会社には有力な選択です。
一人に求める範囲が広すぎる
戦略、解析、デザイン、実装、広告、SNSを一人で担わせると、採用・育成・評価が難しく、足りない領域の外注費も残ります。
社員のような窓口と、チームの専門性
御社専用窓口が日々の相談を受け、実作業は専門家が分担。採用を急がず運用を始め、必要なら将来の社員へ引き継げます。
02PROBLEM
こんな状態に、
なっていませんか。
当てはまる項目を選ぶと、現在のWEB運用体制を簡易診断できます。
03THE PARTIAL OPTIMIZATION TRAP
月9,800円のSEO支援と、
事業全体を担うWEB運用は別物です。
低価格サービスを否定するのではなく、担当範囲を正しく比べることが重要です。きびだんごは、御社の運営体制・ビジネスモデル・ターゲット顧客を理解した上で、集客・広報・採用の「誰に・何を・どう届けるか」を設計し、成果から逆算して運用します。
順位は上がった。でも問い合わせは増えない
入口だけ直しても、受け皿のサイトや相談導線が変わらなければ成果は増えません。
確認ポイント｜順位だけでなく、問い合わせ・商談まで計測できるか
記事は増えた。でも誰に向けたのか分からない
公開料金例では記事制作は1記事15,000円から。価格や本数だけでなく、狙う理由と商談導線まで確認が必要です。
確認ポイント｜営業・採用活動で使えるテーマと導線になっているか
料金だけでは、含まれる業務が分からない
MEOの公開料金例では、月5万円で4キーワードと順位レポート、月7万円で投稿・口コミ返信を含むなど、業務範囲で料金が変わります。
確認ポイント｜投稿、返信、サイト改善、売上確認まで契約範囲か
公開料金の確認（2026年8月6日）：雅〜WEB〜 SEOライトプラン 月9,800円（税別）／Create Reality 記事制作 1記事15,000円〜（税別）／エイト MEO 月5万円・7万円（税別）。各社の成果を否定する比較ではなく、公開された担当範囲の違いを示しています。
PARTIAL
→作業別に分散発注した場合
- 契約ごとに目標が分かれる
- 報告形式と指標が分かれる
- 社内で情報を統合する必要がある
- 全体判断の担当者を別に置く
WHOLE
全体を一社で設計する
- 年間目標から施策を決める
- 入口と受け皿を同時に改善
- 成果が出ない原因を横断分析
- 次の一手まで責任を持つ
04COMPETITIVE ADVANTAGE
価格だけでなく、
公開されている担当範囲で比較。
各社の公式料金ページに記載された内容だけを整理しました。「—」は対応不可ではなく、対象プランの公開ページで確認できない項目です。
| 比較項目 | SEO支援 月9,800円 | SEO＋CV改善 月12万円〜 | SNS分析＋投稿 月15.4万円 | まるごと WEB運用担当者 |
|---|---|---|---|---|
| 内部SEO改善 | ● | ● | — | ● |
| サイト・LPの実装 | — | △ | — | ● |
| SNSの企画・投稿 | — | — | ● | ● |
| 広告運用 | — | — | △ | ● |
| 集客・広報・採用の横断設計 | — | — | — | ● |
| 月次レポート | ● | ● | ● | ● |
| 経営判断と方向転換の提案 | — | △ | — | ● |
公式公開ページの確認（2026年8月6日）：雅〜WEB〜／Create Reality／オファシム。●＝掲載あり、△＝一部・提案・オプション、—＝対象プランの公開ページで確認できず。契約前は必ず最新の見積書と業務範囲をご確認ください。
05COST VISUALIZATION
「全部できる社員」を雇う前に、
3年間の固定費を比べる。
給与や外注費だけでなく、採用・教育・ツール・管理の負担までがWEB運用のコストです。まずは公開情報で比べられる金額を、同じ36か月で可視化しました。
正社員・外注・スタンダードの3年累計
36か月・単位：万円外注4領域の公開料金例正社員WEBディレクター当社スタンダード
正社員の賃金のみと比べた単純差1,029.9万円
外注4領域の公開料金合計と比べた単純差1,346.4万円
同一業務範囲の見積比較ではなく、下記条件による計算例です。実際の削減額を保証するものではありません。
外注は、下記公式公開例のMEO月5万円、SEO＋CV改善月12万円、SNS分析＋投稿月15.4万円、WEBコンサル月25万円を単純合計（月57.4万円×36か月）した比較モデルです。業務範囲の重複や税込・税別の違いがあるため、相場や実際の見積額を示すものではありません。正社員は厚生労働省「job tag」のWEBディレクター全国年収583.3万円を3倍した賃金のみの計算です。実際の雇用では、これに採用費・事業主負担の社会保険・PC・専門ツール・教育管理の負担が加わります。当社は税別で、広告媒体費・大型制作・実費は別途です。
各社公式サイトの公開料金例
同一条件の相場比較ではありません広告費10万円時の手数料例
公開条件と当社条件の計算公開例はオファシムの広告運用「広告費の20%・最低手数料55,000円（税込）」から算出。当社スタンダード以上は追加の運用手数料0円で、広告媒体費は別途です。
公開料金の確認（2026年8月6日）：エイト MEO／Create Reality SEO＋CV改善／オファシム SNS・広告運用／MPH WEBコンサル／厚生労働省 job tag｜WEBディレクター。税込・税別、契約期間、成果物が異なります。比較時は各社の最新条件をご確認ください。
06PRICING
WEB担当者の役割を、
3つの範囲＋個別設計から選ぶ。
更新担当から、制作・集客の主担当、広報・採用までを担う部門横断チームへ。必要な役割を月額で確保できます。大型制作は、プランに応じて30〜60%OFFで追加できます。
ライト
WEB更新担当が必要／止まった運用を再始動
14万円 / 月
更新担当を採用せず、日常運用を定額化- 改善の目安
- 優先改善 月3件
- 発信・制作
- SNS原稿 月4本＋MEO月2回
- 経営レビュー
- 経営レポート 毎月＋隔月訪問
- 一次返信
- 2営業日以内
サイトリニューアル等30% OFF
- 年間戦略・KPI設計
- サイト改善 月3件／ページ追加 年2P
- 保守・バックアップ・脆弱性対応
- SNS原稿 月4本＋MEO情報更新 月2回
- 毎月の経営判断レポート
- 半年ごとの施策見直し
広告運用は別途（広告費の15%）
このプランを相談する →一番選ばれています
スタンダード
制作から集客まで／専任担当者の代わりに
20万円 / 月
サイト・広告・SNSを動かす主担当を月額で- 改善の目安
- サイト改善 月8件＋年6P
- 発信・制作
- SNS 月8本＋バナー 月4点
- 経営レビュー
- 月次訪問＋毎月の方向転換会議
- 一次返信
- 翌営業日まで
サイトリニューアル等45% OFF
- ライトの内容すべて
- 広告運用（広告費 月50万円まで・手数料込み）
- SNS投稿 月8本・SNS広告
- サイト改善 月8件／ページ追加 年6P
- SEO・AIO対策／LP 年1本／バナー 月4点
- 外注先管理・補助金申請支援
戦略・制作・発信・広告・分析を毎月一巡
このプランを相談する →フル
SNS・広報・採用まで／部門横断で任せたい
28万円 / 月
集客・広報・採用の担当機能をまとめて支援- 改善の目安
- 優先案件を随時＋LP 年3本
- 発信・制作
- SNS 月12本＋動画 月2本
- 経営レビュー
- 月次訪問＋四半期経営会議
- 一次返信
- 1営業日以内
サイトリニューアル等60% OFF
- スタンダードの内容すべて
- 広告運用（広告費 月150万円まで・手数料込み）
- SNS 月12本＋ショート動画 月2本
- SEO記事 月2本／LP 年3本
- 採用ページ・採用広報支援
- AI活用レクチャー・四半期戦略見直し
採用・集客を横断し、複数部門の依頼を整理
このプランを相談する →PLAN 04｜エンタープライズ
エンタープライズ
複数事業・拠点／運用体制を完全個別設計
50万円〜 / 月
事業計画に合わせた完全個別見積り- 改善の目安
- 事業・課題ごとに個別設計
- 発信・制作
- 必要チャネルをフルオーダー
- 経営レビュー
- 月次経営会議＋部門別定例
- 一次返信
- 専任窓口・個別SLA
制作・広告・運用範囲個別設計
- 複数サイト・ブランド・拠点を横断管理
- 広告予算・媒体・運用範囲を個別設計
- SEO・AIO・SNS・動画・採用広報を統合
- 外部制作会社・撮影・専門パートナーの統括
- 部門別KPIダッシュボードと経営レポート
- 専任チーム・対応体制・年間計画をフルオーダー
事業計画・組織体制・予算に合わせて支援範囲を設計
このプランを相談する →OPTION DISCOUNT
サイトリニューアル 基準価格300万円の場合
大型制作を月額に無理に含めず、必要な時だけ割引価格で追加。費用の根拠が分かりやすくなります。
CONFIDENCE POLICY2年契約でも、途中解約できます。
成果と対応に自信があるから、無理に縛りません。解約希望日の2か月前までにお申し出ください。
全プラン共通：初期費用0円／契約期間2年（途中解約可・以後1年更新）／広告媒体費・大型制作・サーバー等の実費は別途。割引の対象・基準価格、解約条件、業務範囲は個別見積書・契約書に明記し、契約書の定めを優先します。
07MONTHLY OPERATING CYCLE
毎月、作って終わらず、
社員のように提案まで一巡。
依頼を待つだけではなく、スタンダードでは計画・制作・公開・検証・方向転換を毎月一巡。作業時間ではなく、改善が前へ進んだかで確認できます。
プランに含まれること
- 年間戦略・KPI設計
- サイト更新・改善・ページ追加
- 保守・バックアップ・脆弱性対応
- 広告運用手数料（スタンダード以上）
- SNS企画・制作・投稿
- SEO／AIO・MEO運用
- 月次報告・改善提案
- 外注窓口・共通ツール利用料
別途費用・お引き受けしないこと
- 広告費（媒体費）
- サイト全面リニューアル・EC・予約システム
- 撮影・長尺動画・印刷物
- サーバー・ドメイン等の実費
- 常駐・電話一次受け
- 当日中対応の保証
- 検索順位・問い合わせ・売上の保証
サイトも、アカウントも、データも、お客様のものです。
当社が新規作成し、お客様名義で管理するサイト・ドメイン・広告アカウント・GA4データは契約終了後も引き渡します。第三者の素材・フォント・ツール等は各ライセンスに従い、詳細は契約書で定めます。
08MANAGEMENT REPORT
レポートは報告書ではなく、
経営判断の材料です。
社内の担当者や責任者が報告するように、毎月、数字・実施施策・原因・費用・次の選択肢を一枚に整理。結果を見ながら、いつでも方向転換できます。
MONTHLY MANAGEMENT REPORT
表示例｜架空の数値今月、経営者が確認する5項目
- 01KPIは目標に対してどうだったか
- 02今月、何を公開・改善したか
- 03伸びた・伸びなかった原因は何か
- 04使った費用と削減できた費用
- 05翌月は何を継続・変更・停止するか
NEXT DECISION広告Aは継続。広告Bは停止。
浮いた予算を事例LPへ。
浮いた予算を事例LPへ。
結論と根拠を同じ画面で確認できるため、会議で迷いません。
継続変更停止
数字が悪い月ほど、価値があります。原因が広告・サイト・訴求・営業対応のどこにあるかを横断し、翌月の施策をその場で組み替えます。
OUR COMMITMENT
成果を出すために、遠慮も妥協もしません。
忖度した話し合いで課題を曖昧にするのではなく、数字と事実を基に、必要なことは率直にお伝えします。発注者と受注者という関係を越えて、お互いが御社の成果と成長にコミットできる関係を作りたいと考えています。
09STANDARD 12-MONTH ROADMAP
実際にどう動くか。
スタンダードの年間例。
これは「何を頼めるのか」が見える、専任WEB担当者の年間業務例です。最初の3か月で土台、次の3か月で検証、後半で勝ち筋を伸ばし、毎月の結果で順番を変えます。
1–3月｜土台4–6月｜検証7–9月｜成長10–12月｜最適化
12か月分
土台を整える
権限・計測・既存契約を棚卸し
GA4／広告／SNSを一本化顧客を知る
顧客・営業ヒアリングと競合調査
訴求軸と優先KPIを決定受け皿を直す
トップ・CTA・問い合わせ導線を改善
基準値を計測検索を育てる
SEO・MEOのテーマと更新計画
地域・指名外の入口を増やす発信を試す
SNS企画と広告クリエイティブ比較
反応の良い切り口を発見上期を見直す
継続・変更・停止を経営会議で判断
予算と施策を組み替え勝ち筋を伸ばす
成果の良い導線にLP・広告を集中
問い合わせ単価を改善信頼を増やす
事例・FAQ・比較コンテンツを追加
商談前の不安を解消営業とつなぐ
問い合わせ後の追客と資料を改善
WEBから商談までを可視化競合を再調査
順位・広告・SNSの変化を再点検
次の成長余地を特定来期を設計
成果別に予算配分と年間施策を作成
投資判断の材料を準備年間報告
成果・学び・残課題を経営層へ報告
翌年ロードマップを確定毎月共通経営レポート→訪問・意思決定→サイト改善＋SNS・広告運用→翌月へ反映
10ONBOARDING
お問い合わせから、
運用開始まで。
目安は1〜1.5ヶ月。年間方針にご納得いただいてから契約します。
01STEP
当日〜3営業日
お問い合わせ
サイトのURLだけいただければ、おおよその課題をお伝えします。この時点で費用はかかりません。
ご用意いただくものサイトURL／広告・SNSアカウントの有無
02STEP
1週間以内・約90分
訪問ヒアリングの支援イメージ
ご訪問｜課題と目標のヒアリング
現在の体制、集客経路、外注先、今年の目標、使える予算を伺います。この場で契約をお願いすることはありません。
お聞きすること現在の集客経路／社内体制／目標／予算感
03STEP
ヒアリングから2週間以内
年間運用方針のご提示・擦り合わせ・ご契約
1年間で「何を・いつ・いくらで」行うかをご提示。納得いただけるまで優先順位と予算配分を擦り合わせます。
お渡しするもの施策カレンダー／KPI／予算配分／見積書
04STEP
契約から2週間以内
運用開始
計測環境とアカウントを整え、既存契約を棚卸し。不要なサービスは解約手続きまで支援します。
初月に行うことGA4・Search Console／外注先・ツール棚卸し
05STEP
毎月（ライトは隔月訪問）
成果報告と方向転換の判断
アクセスだけでなく、実施した改善、反応、原因、翌月の選択肢を共有。目標とずれていればその場で組み替えます。
毎月お渡しするものKPI／実施施策／原因分析／継続・変更・停止の提案
毎月、経営判断に必要な材料をご提示。6ヶ月目と12ヶ月目には経営層向けの総括を行い、目標未達なら施策・順序・予算配分を全面的に組み替えます。
11REDUCE YOUR BURDEN
採用後に発生するはずだった、
管理と教育の手間まで減らす。
求人、育成、ツール選定、素材準備、複数外注先への指示。社員一人を稼働させるために必要だった周辺業務まで、まとめて引き受けます。
採用費・求人対応が不要
WEB担当者を募集・選考する費用と時間をかけず、必要な役割をすぐに持てます。
教育期間を待たずに始動
制作、広告、SNSの研修計画や評価基準を社内で用意せず、現状整理から運用を始められます。
広告の最低手数料なし
スタンダード以上は運用手数料をプランに含みます。広告媒体費だけを透明に管理できます。
重複する外注費を棚卸し
使っていないツール、重複サーバー、成果の見えない契約を初月に洗い出し、解約も支援します。
共通ツールを月額内で利用
順位計測、競合分析、生成AI、素材サイトなど、当社側の共通ツールは追加請求なしで使用します。
制作オプション30〜60%OFF
サイト全面リニューアル、EC、予約システムなどの大型制作を、契約プランに応じて割引します。
制作費の分割払い
大型制作は6回・12回の分割に対応。月額と合算し、資金繰りの急な負担を抑えます。
素材・原稿準備を代行
社内へのヒアリングから原稿・構成・素材整理まで代行し、担当者の宿題を減らします。
外注窓口と請求を一本化
撮影や専門制作が必要な場合も、当社が手配・進行。説明、確認、請求対応を減らします。
補助金・将来の内製化も支援
補助金の対象確認や計画整理、将来の採用・育成・引き継ぎまで支援します。採択は保証しません。
現在採用・教育・複数外注への指示求人・育成・素材準備・会議・請求・進捗確認
→導入後専任窓口へ一度伝えるだけ専門チームが制作・投稿・入稿・分析まで進行
1290-DAY WEB GROWTH TRIAL
採用を決める前に、
即戦力WEB担当者を90日試す。
求める担当者像が曖昧でも大丈夫です。競合を知り、優先改善を実装し、数字を確認してから年間計画を決めます。本契約の前に、社員のような相談のしやすさと、専門チームの実行力を試せます。
全体と競合を知る
サイト・広告・SNS・MEO・計測・外注契約を横断診断。競合5社の訴求・検索・広告・SNSを比較します。
持ち帰れる成果物全チャネル診断書＋競合5社比較
優先改善を実装する
診断で見つけた課題から、成果への影響が大きい3件を実際に修正。経営ダッシュボードも整えます。
持ち帰れる成果物優先改善3件＋計測ダッシュボード
試して、次を決める
改善前後の反応を比較し、継続・変更・停止を判断。予算入りの12ヶ月計画へ落とし込みます。
持ち帰れる成果物検証レポート＋12ヶ月ロードマップ
PUBLIC PRICE RESEARCH公開料金の例と比べても、
公開料金の例と比べても、
90日で試しやすい設計です。
下記は同一条件の相場比較ではなく、各社が公開する月額料金の参考例です。
90日 WEB成長トライアル｜一括30万円（税別）月額換算10万円・追加の初期費用なし
- 全チャネル診断＋競合5社比較
- 優先改善3件を実装
- 経営ダッシュボードを設定
- 検証レポート＋12ヶ月計画
- 終了後は継続しなくても成果物を納品
- 本契約移行時、制作オプションから10万円値引き
公開料金の参考（2026年8月確認）：Create Reality／オファシム／MPH。支援範囲・条件が異なるため、価格だけでなく成果物までご確認ください。
13BEST FIT
専任社員を採るほどではない。
でも、WEBの仕事は止められない会社へ。
一人を採用して育てるより、必要な専門性を必要な量だけ持ちたい。制作・集客・発信・外注管理を一つの窓口へ集約したい会社に向いています。
社長・営業責任者が兼務
WEBの判断、制作、SNS更新、外注指示が経営者に集中し、本業の時間を圧迫している会社。
担当者が退職・異動
アカウントや制作会社とのやり取りが属人化し、更新が止まっている会社。
外注費と管理工数を減らしたい
SEO、広告、SNS、制作を別々に依頼し、請求・説明・進行管理が重複している会社。
全部できる人を採用できない
WEB制作からSNS運用まで任せたいが、一人で担える人材の採用・育成が難しい会社。
地域商圏を伸ばしたい
MEO・SNS・検索広告・サイトを連動し、来店や相談を増やしたい会社。
将来は内製化したい
まずプロの型で運用し、採用後にデータと手順を引き継ぎたい会社。
向いていないケース
社内常駐・即時対応が必要／単発の制作だけを最安で頼みたい／短期間の売上保証だけを求める場合は、専任採用やスポット制作の方が合う可能性があります。
14USE CASES
社内にWEB担当者がいたら、
任せたかった仕事を具体化。
制作だけ、投稿だけで終わりません。以下は典型的な課題を基に、専任担当者としてどこまで動くかを示した導入シナリオです。実績値ではありません。
課題
紹介中心で、施工実績や選ばれる理由がWEB上で十分に伝わっていない。
実施したこと計測整備 → 施工事例の継続発信 → 地域SEO・MEO → 検索広告
主に力を発揮集客・広報毎月の判断相談導線と広告配分
課題
技術力が顧客や求職者へ伝わらず、営業資料・製品情報・採用発信も分断。
実施したこと顧客・社員取材 → 製品・技術ページ → 採用ページ → 広告・SNS連動
主に力を発揮広報・採用毎月の判断訴求と対象人材の見直し
課題
店舗ごとに情報・口コミ・SNSが分かれ、本部が全体の成果を把握できない。
実施したこと拠点情報の統一 → MEO・口コミ対応 → SNS企画 → 地域別広告・サイト改善
主に力を発揮集客・広報毎月の判断拠点・媒体別の予算配分
表示区分｜導入シナリオ
上記は効果を保証する事例ではありません。実績を掲載する場合は、実データの確認と掲載許諾を得た内容だけを別途掲載します。
15EVIDENCE & DISCLOSURE
数値は、
出典と前提を明記。
外部の公開情報、当社の提供条件、計算値、導入シナリオを混同しない表示方針です。外部情報は2026年8月6日に各公式サイトで確認しました。
順位や成果は保証しません
Googleは、人の役に立つ信頼性の高いコンテンツを重視し、要件を満たしてもクロール・インデックス・表示は保証されないと案内しています。
「相場」ではなく公開料金例
競合比較の金額は、各社公式ページに掲載された特定プランの例です。税込・税別、契約期間、成果物が異なるため、単純な優劣は示しません。
見積書・契約書を優先
月額、制作割引、途中解約、対応件数、納期は当社の提供条件です。対象範囲と例外を個別見積書・契約書に明記します。
実績と想定を明確に分離
根拠のない実績数値は掲載しません。導入例はシナリオと明記し、計算値は式と対象期間を併記しています。
16FAQ
よくある質問
Q01社員のように日々のWEB業務を任せられますか。＋
はい。御社専用の窓口が依頼と優先順位を整理し、サイト更新、LP・バナー制作、SEO・MEO、広告、SNS、分析まで契約範囲内で進めます。常駐や電話一次受けではありませんが、社内担当者に近い理解と継続性を持ち、実作業は各領域の専門家が分担します。
Q02なぜ一人を採用するよりコストを抑えやすいのですか。＋
給与だけでなく、採用活動、教育、事業主負担の社会保険、PC・専門ツール、複数外注先の管理にかかる費用と時間をまとめられるためです。実際の差額は採用条件と支援範囲で変わるため、現在の費用を伺った上で個別に比較します。
Q03月9,800円のSEO支援と比べると高く感じます。＋
公開料金例の月9,800円は、内部SEO対策・月次レポート・メールサポートを中心とするプランです。きびだんごは、御社の運営体制・ビジネスモデル・ターゲット顧客を理解した上で、入口（SEO・MEO・広告）、受け皿（サイト・LP）、商談・応募までの導線を一体で設計します。価格の優劣ではなく、集客・広報・採用まで含む担当範囲の違いです。
Q04記事制作だけをお願いできますか。＋
記事単体ではなく、年間戦略を立てた上で必要な記事を必要な数だけ作ります。記事数を増やすことではなく、見込み客が問い合わせるまでの流れを作ることが目的です。
Q05なぜこの金額で対応できるのですか。＋
レポート、原稿、バナー、実装をAIと内製体制で効率化し、複数社に分けた際の説明・素材収集・会議の重複をなくしているためです。岡山拠点の固定費も価格へ反映しています。
Q062年契約は途中でやめられますか。＋
はい。WEB施策には検証期間が必要なため契約期間は2年を基本としますが、途中解約が可能です。解約希望日の2か月前までに、メールまたは書面でお申し出ください。詳細は契約書の定めを優先します。
Q07広告費はプランに含まれますか。＋
広告媒体へ支払う費用は別途です。スタンダード以上は企画・設定・入稿・調整・レポートの運用手数料を月額に含みます。広告費はお客様名義で直接支払う方式を推奨します。
Q08予定した改善枠を超えたらどうなりますか。＋
まず成果への影響が大きいものから優先順位を組み替えます。追加制作が必要な場合は、内容・納期・金額を事前に提示し、承認なく追加費用が発生する作業は行いません。
Q09現在の制作会社や代理店はすぐ解約すべきですか。＋
すぐに切り替える必要はありません。初月に契約と成果を棚卸しし、残すもの・移行するもの・解約するものを整理します。更新時期に合わせた段階移行も可能です。
Q10成果は保証してもらえますか。＋
検索順位や売上は外部要因があるため保証しません。代わりに契約時に目標値を設定し、6ヶ月時点で未達なら原因を検証して施策を全面的に組み替えます。
Q11契約までどれくらいかかりますか。＋
お問い合わせから運用開始まで約1〜1.5ヶ月です。ヒアリング後2週間以内に年間方針をご提示し、納得いただいてから契約します。
Q12岡山県外でも対応できますか。＋
対応可能です。ただし訪問を中心とするため岡山県内・近隣が主な対象です。県外はオンライン中心、訪問時は交通費実費となります。
LET'S DESIGN YOUR GROWTH.